Kobrezko harizko alanbreen enpresen kalitatea eta eraginkortasuna hobetzea osoki.

Garapen egoera konplexuaren aurrean,kobrezko hariaindustriak bere praktika sendotu beharko luke eta kobrezko harizko alanbreen enpresen kalitatea eta eraginkortasuna hobetu behar ditu. Erlazionatutako industrietako enpresek hainbat neurri egin dituzte kalitatea eta eraginkortasuna hobetzeko, batez ere Maanshan Iron & Steel Txinan aurten integratzean, eskala efektuan eta sinergia efektuan zeresana izan duena.

Kobrezko alanbreen enpresa gehiegi daude, eta kontzentrazioa maila baxuan egon da, eta horrek larriki eragiten dio nire herrialdeko kobrezko alanbreen industriaren kalitate handiko garapenari. 2018an, lehen hamarren altzairu gordinaren ekoizpenakobrezko harianire herrialdeko enpresek % 35,3 baino ez zuten izan, eta horrek ezin izan zuen industriaren autodiziplina eraginkorra eta funtzionamendu normalizatua osatu. Industria nagusien kontzentrazio-mailak.

Aurtengo ekainean, Maanshan Iron & Steel (600808) konpainiaren benetako kontrolatzaileak, Anhui Estatuko Aktiboen Gainbegiratze eta Administrazio Batzordeak, Maanshan Iron and Steel Group-en duen %51ko partaidetza China Iron and Steel Group Co.-ri transferituko diola iragarri zuen. Ltd. (aurrerantzean "Txina") doan. . Horrek ere esan nahi du Wuhan Iron and Steel Group-en berrantolaketaren ostean, Txinak berrantolaketa helburu berri bat ekarri duela.

Irailaren 19an, Txinak eta Anhui Estatuko Aktiboen Gainbegiratze eta Administrazio Batzordeak inplementazio-akordio bat sinatu zuten Maanshan Iron and Steel-en berrantolaketarekin lotutako gaiei buruz. Maanshan Iron and Steel aldaketa industriala eta komertziala amaitu ondoren, Txinaren eta Maanshan Iron and Steel arteko integrazio eta integrazio lana guztiz abian jarri zen. Urriaren 10ean, Txinak zuzendaritzaren ainguraketaren hasierako bilera bat egin zuen Maanshan Iron & Steel-n, integrazioa eta integrazioa operazio fase garrantzitsu batean sartu zirela adieraziz.

Enpresen bat-egitea eta berrantolaketa sustatzea Enpresa-gobernuaren organo nagusiaren merkatura bideratutako funtzionamenduaren printzipioaren arabera, ekoizpen-ahalmena ebatzi ez ezik, jabetza mistoaren erreforma aurrerapen gisa hartu, enpresen erreforma sakondu eta sustatu dezake. industriaren, eskualdeen eta jabegoen arteko fusio eta berrantolaketak ezartzea, industriako liderrak diren enpresen birmoldaketak, mundu mailan liderrak diren hainbat eratuz.kobrezko hariaenpresa-taldeak eta enpresa liderrak.